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客户留言
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小虎哥
2011-2-8 23:58:05
我是按计时工算每月工资的,公司规定一个月的上班时间不超过167个小时,超过算加班,没有达到必须扣除相应的工时工资,但是我想咨询一下,例如2月只有28天,也必须上满167个小时吗?如果2月中途有春节法定规定可以休息3天,那么这三天是算在167以内还是以外的休息,也就是说如果有春节要规定上班的167个小时要不要减去这三天?
管理员回复:综合计算工时制条件下,超过确定的工时应算作加班。但公司规定达不到该工时的时候扣减公司是违法的。
邬颖珺
2009-3-2 21:54:09
1、2008年2月1日,我单位与甲签订贰年固定期限劳动合同,2010年1月31日到期,届时甲连续工龄为9年零3个月。随后我单位将续订五年期限劳动合同,即2010.2.1--2015.1.31.在第二次续订合同未到期时,若甲以连续工龄达到10年为由,中途要求签订无固定期限劳动合同,我单位是否应改签无固定期限劳动合同,若单位不愿与之签订无固定期限合同,要求在二次合同到期时再签订,是否违反劳动合同法? 2、乙,女,工人,2010年1月将达到法定退休年龄,而在我单位工作仅4年时间,面对繁杂的退休手续及一次性医疗保险金,从经济角度考虑,单位不愿与其办理上述手续,与该员工协商,一次性医疗金由其个人承担,单位仅承办退休手续,是否违法? 如有时间,请赐教!谢谢
管理员回复:两个问题,任律师已经在电话中做了解答。13971281960
小赵
2009-1-13 9:09:35
如何判断软件是侵权的,应该怎样收取证据????
管理员回复:请列出具体案情,我们才好解答。谢谢!
passion_kill
2009-1-8 13:40:19
深圳的好多公司多不放假,我该如何理论!
管理员回复:根据国务院办公厅通知,春节放假期限为:2009年1月25日至31日,共7天。用人单位应该安排职工休假,不能安排休假的,按劳动法及相关配套规定,用人单位应当向劳动者支付加班工资。支付标准为:1月25日-27日法定节假日,按日工资标准的300%支付,1月28日-31日,不能安排休息的,按日工资标准的200%支付。用人单位违反此规定的,您可以向当地劳动监察部门投诉、举报,或者掌握相关证据之后向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 祝您新春快乐。
任女士
2008-12-19 16:28:00
2004年10月看中一栋房子和门面,当时先只买了一个门面,当时的价格每平方3200元,合同上写的交房日期为2005年10月,房型为6层,可是到现在房子还没做起来,且开发商说房型也变成了21层,要等到2008年(今年内)才能交房,并且说如果到时候违约,可以按原来利息支付给我,可现在的利息和原来显然不同,我本人也不想退,但又很担心到时候又拿不到房子,现在我该怎么办?
管理员回复:武汉中小企业法律服务中心任克印律师解答: 关于门面问题,开发商存在明显违约,任女士可以解除合同并要求开发商赔偿损失,或者要求开发商继续履行合同并赔偿损失;关于房屋问题,双方当事人之间目前并无确定协议,任女士若想拿到房子,现在可与开发商签订购房协议,对房屋相关事项予以明确。
关于法律咨询的律师特别提醒
2008-12-10 9:06:03
任何法律问题都有其特殊性和复杂性,况且有些事实真相在以非专业的目光审视后所作的描述,不一定符合其原始法律状态。因此,在看不到原始材料,听不到您对你咨询的事件的详细叙述的情况下,本律师仅仅是根据您的简单描述,依据法律法规作出咨询意见,该意见仅仅作为您分析的参考,而不能、也不应当直接作为您处理法律事务指导法律诉讼的准则。如果您确实需要律师的帮助,请与律师事务所订立委托合同,由专业律师按照合同的约定和有关律师审慎执业的规定,为您提供确实的法律意见。
管理员回复:
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